قدرات الذكاء الاصطناعي للمؤسساتقدرات الذكاء الاصطناعي للمؤسسات

لقد استثمرتم في التدريب. حضر فريقكم، وشاركوا، وغادروا بأفكار جديدة. لكن عندما تسأل القيادة ما الذي تغير، غالباً ما يكون الجواب غير واضح. ليس لأن التدريب فشل، بل لأن أحداً لم يسجل ما قبل وما بعد.

هذه هي الفجوة التي نراها في كل مكان. تستثمر المؤسسات في تدريب جيد، وتتابع الحضور والرضا، لكنها تفتقر إلى الرؤية حول ما تحسن فعلاً.

المشكلة ليست في محتوى التدريب. المشكلة أن معظم التدريب مصمم دون فهم سير العمل الفعلي والاختناقات والنتائج المهمة لمؤسستك.

عندما لا يسجل أحد ما تغير، حتى التدريب الممتاز يصبح صعب الدفاع عنه. التأثير حقيقي لكنه غير مرئي.

نحن نفعل ذلك بشكل مختلف. نتعلم سياقك قبل أن نصمم. نقيس النتائج بعد أن نقدم. ولأننا نعود بعد أربعة أسابيع لالتقاط النتائج، فنحن مستثمرون في ضمان أن التدريب يحرك المؤشر فعلاً.

كم استغرقت المهام من قبل؟ كم تستغرق الآن؟ ما سير العمل الذي تغير؟ ستحصل على إجابات.